Spécialiste, Communication numérique, plates-formes d’innovation

WWF

Description du poste

Le candidat idéal est un gestionnaire de projet énergique, organisé et créatif qui peut opérer dans un environnement de travail dynamique afin d’identifier et mettre sur pied des outils et des plates-formes numériques innovants, ainsi qu’optimiser celles existantes, pour positionner le WWF-Canada en tant que leader en communication numérique, en conservation et en levée de fonds, et pour aider le WWF-Canada a atteindre ses objectifs en conservation et financement.

Responsabilités principales

  • Identifier les opportunités d’optimisation des communications et plates-formes numériques existantes du WWF-Canada et mener le travail de mise sur pied de celles qui sont viables.
    • Celles-ci incluent le site Internet et le CMS principal, le blogue WordPress du WWF-Canada, un écosystème de sites satellites propres à des enjeux spécifiques construits sur différentes plates-formes, Blackbaud Luminate et la boutique en ligne.
  • Identifier les nouvelles plates-formes de communication numérique émergentes et mener le travail d’intégration de celles qui sont nécessaires pour notre écosystème numérique.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications ainsi que les départements du Développement, Conservation et autres, à la fois au Canada et avec le réseau international.
  • Identifier les meilleurs vendeurs, professionnels et partenaires nécessaires pour accomplir nos objectifs et diriger leur travail.
  • S’assurer que les budgets atteignent une valeur supérieure pour chaque dollar dépensé pour atteindre nos objectifs.
  • S’assurer que des échéanciers soient établis et respectés pour l’atteinte des objectifs.
  • S’assurer que toutes les plates-formes et outils respectent les directives, exigences et normes du WWF-Canada.   

 
Ce que nous recherchons :

  • Coordination de projet avec antécédents démontrant la capacité de gérer plusieurs projets en respectant les échéanciers et les budgets, dans un environnement en constant changement
  • Sens pratique et orienté vers l’action, avec une volonté et un désir de prendre des initiatives, faire preuve de sens critique et résoudre les problèmes de façon créative, pouvant travailler seul et avec les autres
  • Passionnée par Internet et suivant de près les tendances et innovations des communications numériques
  • HTML, CSS, Javascript
  • Meilleures pratiques en SEO et SEM
  • Mettre en place Google Analytics pour l’analyse de données; expérience avec Google Tag Manager de préférence à un niveau administratif supérieur
  • Expérience en gestion de domaine et hébergement Internet
  • Expérience avec les logiciels d’automatisation du marketing
  • Expérience avec les systèmes de commerce électronique.
  • À jour sur les tendances d’outils SAS
  • Au moins trois ans d’expériences pertinentes
  • Bilinguisme en français est un atout

 
 
Autre renseignement
Ceci est un poste permanent, qui peut être basé de préférence dans notre bureau de Toronto, mais pouvant aussi être à Montréal, Ottawa ou Halifax.  
 
Comment postuler
Ce poste vous intéresse? Cliquez ici pour postuler en ligne.
 
 
Par la poste :
Département des ressources humaines 
410, Adelaine St. West, 4th floor
Toronto, ON
M5V 1S8
 
Si vous soumettez votre candidature par la poste, veuillez inclure les réponses aux questions suivantes
 
1. Êtes-vous légalement admissible à travailler au Canada?
2. Quelles sont vos attentes salariales?
3. De combien vos attentes salariales sont-elles flexibles?
4. Où avez-vous pris connaissance de cette offre d’emploi?
 
 
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 18 août 2017, 17h (EST).
 
 
Engagement envers l’accessibilité et envers la diversité
 
Le WWF-Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes ouverts à la diversité en milieu de travail et encourageons tout homme ou femme à soumettre sa candidature, y compris les membres des Premières Nations et des minorités visibles, ainsi que les personnes handicapées.
 
Le WWF-Canada met en œuvre des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et équitables. Si l’on communique avec vous au sujet d’une offre d’emploi, veuillez aviser dès que possible le représentant des ressources humaines de toute mesure d’accommodement nécessaire pour faire en sorte que votre candidature sera évaluée de façon juste et équitable. Toute information relative aux mesures d’accommodement sera traitée dans la plus stricte confidentialité.
 
Compte tenu du volume de candidatures reçues, nous devons vous demander de ne pas faire de suivi de votre dossier par téléphone. Nous communiquerons avec les postulants dont la candidature a été retenue pour convocation à une entrevue. Nous vous remercions de votre intérêt pour le WWF-Canada.