Spécialiste associé.e, eau douce

Le.la Spécialiste associé.e, Eau douce est une personne très motivée et proactive capable de gérer plusieurs projets. Ce rôle nécessite de travailler avec d’autres membres de l’équipe Eau douce sur des projets clés tels que les Rapports des bassins versants et le Fonds de restauration du WWF. Ce rôle exige de l’expérience et des aptitudes dans l’application de compétences professionnelles et techniques, ainsi qu’une connaissance approfondie du secteur de l’eau douce et de l’environnement en général.

Responsabilités principales

• Gestion et formatage de grands ensembles de données (spatiaux et non spatiaux) dans des formats spécifiques pour rendre les données lisibles à la machine.

• Création de rapports techniques et de produits cartographiques pour communiquer des résultats d’évaluation.

• Familiarité avec GitHub et LaTex un atout.

• Soutenir les principales initiatives du programme Eau douce, notamment la conception, la gestion et la supervision de la mise en œuvre, au besoin.

• Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe Eau douce, les autres départements et les parties prenantes externes.

• Mener des activités de sensibilisation auprès des partenaires et autres collaborateurs potentiels.à

• Pourrait être responsable de la planification d’événements et de la logistique, au besoin. 

 

• Diplôme universitaire et expérience professionnelle de 3 à 6 ans.

• Expérience avec des partenariats autochtones.

• Excellentes compétences en gestion de données et utilisation de logiciels de gestion de données (notamment avec Excel, Access, ArcGIS et R pour gérer et formater de grands ensembles de données).

• Aptitudes pour l’utilisation d’ArcGIS et/ou d’autres produits ESRI similaires.

• Connaissance des statistiques et aptitudes pour l’utilisation du logiciel de statistiques R.

• Antécédents démontrés en atteinte de conclusions mesurables fondées sur des résultats.

• Capacité à établir le respect et la confiance dans toutes les communautés, et à élaborer des partenariats fructueux.

• Fortes capacités en résolution de problèmes, capacités de réflexion créatives et stratégiques produisant des résultats, aptitudes interpersonnelles, approche axée sur l’atteinte de résultats et l’action. 

• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale.

• Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer plusieurs priorités concurrentes.

• Bilinguisme anglais-français considéré comme un atout.

 

Il s’agit d’un contrat de 12 mois qui peut être basé dans l’un de nos bureaux du WWF-Canada.

 

Si vous êtes intéressé.e à saisir cette occasion unique, veuillez nous envoyer votre candidature par la poste, ou en utilisant notre portail virtuel. Merci de n’utiliser qu’un seul de ces canaux.

 

Veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation en cliquant ICI. 

 

À l’attention du Département des ressources humaines

WWF-Canada

410 Adelaide St West

Suite 400

Toronto, ON M5V 1S8

 

Si vous nous envoyez votre candidature par la poste, veuillez y inclure la réponse aux questions suivantes :

1. Hormis sa mission, en quoi le WWF-Canada est-il un employeur de choix, selon vous?

2. Détenez-vous l’autorisation légale de travailler au Canada?

3. Si vous étiez le.la candidat.e retenu.e, dans lequel de nos bureaux du WWF-Canada souhaiteriez-vous être basé.e?

4. Quelles sont vos attentes salariales?

5. Quelle est la flexibilité de vos attentes salariales?

6. Où avez-vous vu cette annonce?

 

Veuillez vous assurer que votre candidature soit reçue, au plus tard, le 6 septembre 2019, 17h HAE (heure avancée de l’Est).

 

En tant qu’employeur souscrivant au principe d’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi, le Fonds mondial pour la nature (WWF-Canada) encourage la diversité en milieux de travail et invite, par le fait même, tou.te.s les candidat.e.s qualifié.e.s à soumettre leur candidature, y compris les femmes, les personnes racisées, les membres des Premières nations et les personnes handicapées.

 

Le Fonds mondial pour la nature (WWF-Canada) s’engage également à mettre en œuvre des processus de sélection ainsi que des milieux de travail à la fois inclusifs et exempts d’obstacles. Dans l’éventualité où vous seriez contacté.e au sujet de l’une de nos offres d’emploi, nous vous prions d’aviser, dès que possible, le.la représentant.e des ressources humaines de toute mesure d’accommodement devant être prise afin de permettre l’évaluation juste et équitable de votre candidature. L’information que vous nous communiquerez relativement aux mesures d’accommodement qui s’imposent sera traitée de manière confidentielle.